Ny satsning ska ge arbetsgivare verktyg för en attraktivare arbetsplats

– Vi ser en positiv utveckling där fler kvinnor söker sig till branschen men de ska också vilja stanna kvar. Det handlar om att säkerställa att vi har arbetsplatser där alla kan vara sig själva, oavsett bakgrund och erfarenheter, säger Lena Törnstrand, projektledare på TYA i ett pressmeddelande.

Dialogkort ska stärka samtalen
Som en del av satsningen lanserar TYA dialogkort: en kortlek med frågor som rör jargong, trygghet och arbetsmiljö. Syftet är att skapa samtal på arbetsplatserna om hur man vill ha det tillsammans. Dialogkorten kan användas vid personaldagar eller arbetsplatsträffar och riktar sig till chefer, HR och andra ansvariga som vill utveckla arbetsmiljön i dialog med sina medarbetare.

– Det är lätt att säga att man har högt i tak eller att man ska ha ”skinn på näsan”. Men frågan är om det verkligen är inkluderande för alla. Genom att prata om detta kan vi skapa större medvetenhet och verklig förändring, säger Lena Törnstrand.

Utöver dialogkorten erbjuder TYA branschen att ta del av befintliga kurser och stödmaterial, såsom kursen Leda arbetsgrupper, APL-handledarutbildning och OSA-guiden för att löpande arbeta med arbetsmiljön. Satsningen görs för att få fler företag i branschen att arbeta med sin arbetsmiljö, och för att långsiktigt få fler att stanna i branschen.

Läs mer i om En schysst bransch – där alla gör skillnad på TYA:s webbplats.

Om TYA
TYA står för Transportfackens Yrkes och Arbetsmiljönämnd och är ett samarbetsorgan mellan arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer i transportsektorn. Transportföretagen är en av TYA:s ägare och alla medlemsföretag som har kollektivavtal med Transport (ej Kabinavtalet) är anslutna till TYA och kan ta del av deras utbud kostnadsfritt eller till ett subventionerat pris. Många material, såsom dialogkorten, kan dock köpas även av företag som inte är anslutna.