- Hälsotesta före anställning

Arbetsgivaren bör ställa hälsokrav vid nyanställning. Det anser Friskis & Svettisgrundaren Johan Holmsäter. – Den enskilde har inte bara en rättighet att vara sjuk utan också en skyldighet att hålla sig frisk, säger han.

Av Dagens Handel

den 26 september 2003 00:00

Sjuktalen ökar dramatiskt och många av dem som blir långtidssjukskrivna är förhållandevis unga. – Mer än 20 procent av alla 20-åringar har en kondition som en pensionär. Det borde göras en friskhetskontroll innan de anställs, annars slås de snabbt ut från arbetsmarknaden, säger Johan Holmsäter. Han anser att hälsa i första hand inte är en privat sak, utan på en arbetsplats är hälsa att betrakta som en gemensam resurs för företagets prestation och lönsamhet. – Hälsa är en strategisk ledningsfråga. Och det får inte bara bli en fråga för personalavdelningen, säger han.

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Inläggen nedan modereras inte i förväg och omfattas därmed inte av webbplatsens utgivningsbevis.

Genom att skicka denna kommentar accepterar du villkoren. Se villkoren

Generella riktlinjer för kommentarer:

• Skriv i en god ton och håll dig till ämnet
• Sätt endast in länkar om de är relevanta för debatten
• Undvik att ange personuppgifter, såsom person- eller kontonummer

Redaktionen förbehåller sig rätten att radera kommentarer utan att meddela detta om de inte överensstämmer med ovanstående, är av kommersiell karaktär eller i strid med lagen.

Redaktionen tar inte ansvar för innehållet i kommentarerna. Den som skrivit kommentaren kan därför hållas ansvarig för eventuella lagbrott - inklusive lagen om förtal.

Kommentarer som bryter mot riktlinjerna kan anmälas genom att klicka på ”Rapportera olämpligt innehåll”.

Kommentaren har upprättats.

Your comment will not be visible until you activate it. In a few moments you will receive an email where you must click on a link to activate your comment.