Enligt rapporten uppstår stora löneskillnader mellan könen fram till 30-årsåldern. Kvinnorna kan då ha ner mot 75 procent av männens månadsinkomster. Kvinnorna sitter därefter fast i lägre månadsinkomster och kortare arbetstid under hela yrkeslivet, vilket också leder till lägre pension. Rapporten ” Varför har kvinnor lägre löner och kortare arbetstider?” hävdar att deltidsarbete har lägre status och ger sämre möjlighet till såväl löne- som karriärutveckling. Slutsatsen i rapporten är två politiska lösningar som skulle kunna öka jämställdheten – en lag om rätt till heltidsarbete och en ökad individualisering av föräldraförsäkringen.