– Detaljhandeln en lönefälla för kvinnor

Kvinnor inom detaljhandeln fastnar tidigt i kortare arbetstid och lägre lön än män. Det visar en ny rapport från Handelsanställdas förbund.

Av Dagens Handel

den 2 september 2005 00:00

Enligt rapporten uppstår stora löneskillnader mellan könen fram till 30-årsåldern. Kvinnorna kan då ha ner mot 75 procent av männens månadsinkomster. Kvinnorna sitter därefter fast i lägre månadsinkomster och kortare arbetstid under hela yrkeslivet, vilket också leder till lägre pension. Rapporten ” Varför har kvinnor lägre löner och kortare arbetstider?” hävdar att deltidsarbete har lägre status och ger sämre möjlighet till såväl löne- som karriärutveckling. Slutsatsen i rapporten är två politiska lösningar som skulle kunna öka jämställdheten – en lag om rätt till heltidsarbete och en ökad individualisering av föräldraförsäkringen.

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Inläggen nedan modereras inte i förväg och omfattas därmed inte av webbplatsens utgivningsbevis.

Genom att skicka denna kommentar accepterar du villkoren. Se villkoren

Generella riktlinjer för kommentarer:

• Skriv i en god ton och håll dig till ämnet
• Sätt endast in länkar om de är relevanta för debatten
• Undvik att ange personuppgifter, såsom person- eller kontonummer

Redaktionen förbehåller sig rätten att radera kommentarer utan att meddela detta om de inte överensstämmer med ovanstående, är av kommersiell karaktär eller i strid med lagen.

Redaktionen tar inte ansvar för innehållet i kommentarerna. Den som skrivit kommentaren kan därför hållas ansvarig för eventuella lagbrott - inklusive lagen om förtal.

Kommentarer som bryter mot riktlinjerna kan anmälas genom att klicka på ”Rapportera olämpligt innehåll”.

Kommentaren har upprättats.

Your comment will not be visible until you activate it. In a few moments you will receive an email where you must click on a link to activate your comment.