Företagare runt om i landet är bekymrade över lagförslaget som ger deltidanställda rätt att kräva och få jobba heltid. Arbetsgivarens naturliga rätt att själv bedöma hur många som ska vara anställda på arbetsplatsen försvinner med lagen. Dessutom försämras servicen till kunderna och därmed också omsättningen, vilket i sin tur kommer leda till ökad arbetslöshet och utslagning. – Det är obegripligt att ett lagförslag om rätt till heltid överhuvudtaget utreds, sade Bo Cederlöf, förhandlingschef på Svensk Handel under Svenskt Näringslivs seminarie på onsdagen. – En sådan lag gynnar ingen, allra minst de svaga grupper som sägs ska få stödj av en sådan lag, sade han. Seminariet hölls i samband med att Handelns Utredningsinstitut, HUI, presenterade sin rapport ”Rätt till heltid ökar arbetslösheten”. – Rätten till heltid kommer inte att gynna någon av de grupper som vill in på arbetsmarkanden. På lång sikt kommer kvinnorna drabbas av arbetslöshet om lagförslaget går igenom, sade Fredrik Bergström, vd på Handels Utredningsinstitut. Fredrik Bergström har tillsammans med kollegan Rickard Hellner skrivit rapporten. I den framgår att viljan att anställa personer ytterligare kommer att minskas om lagen går igenom. Även företagaren Catharina Roos, verksam inom hotell och bemanningsföretag, höll med. – Jag har två frågor: Vet politikerna hur verkligheten ser ut? Visste de det så skulle de inte lägga ett sådant här förslag. Vill de inte att någon ska vara anställd på sin arbetsplats, utan att alla vi som anställer personer istället ska syssla enbart med bemanning och uthyrning av personal? För det är vad som kommer att hända. Den 30 november lägger utredaren Gudmund Toijer fram sitt förslag om hur en lag om rätt till heltid ska kunna formuleras.