Men reglerna gäller bara den som jobbat för samma arbetsgivare under deltid i mer än tre år och den som nyanställs. Undantas gör arbetsplatser med färre än tio anställda och dessutom för en sjundedel av det totala antalet anställda hos större företag. Dock kan företag och arbetstagare skriva ett särskilt avtal som reglerar arbetstiden. Det framkommer i heltidsutredningens förslag som presenteras i dag. – Förslaget är förskräckligt, det är inte bra. Det kommer att betyda färre anställda och att man väljer att hyra in personal vid arbetstopparna, säger Bo Cederlöf, förhandlingschef Svensk Handel till Dagens Handel. – Vi vill inte ha lagen alls, utan vill att det ska lösas mellan parterna. Undantaget för företag med färre än tio anställda gör att anställd nummer elva aldrig anställs. Det blir färre lediga jobb och mindre rörlighet på arbetsplatserna, säger Bo Cederlöf. – Förslaget borde aldrig ha lagts fram. Det står i direkt kontrast till allt vad den svenska modellen med kollektivavtal och förhandlingsenighet står för, säger Svensk Handels vd Dag Klackenberg i ett pressmeddelande. – Nä, lägg förslaget på hyllan och låt oss gemensamt lösa frågor av den här karaktären via kollektivavtal istället, säger Dag Klackenberg.