– Med det nya förslaget skulle det vara svårt att behålla ungdomarna i  såväl handeln som i restaurangbranschen, säger Johan Bark som är ansvarig för arbetsmiljöfrågor på Svensk Handel. Arbetsmiljöverket genomför just nu en översyn av föreskrifterna för minderåriga. De nuvarande skrevs 1996 med en mindre ändring år 2000. När förslaget till nya föreskrifter nyligen presenterades för arbetsmarknadens parter reagerade framför allt Svensk Handel och SHR, Sveriges Restaurang- och hotell­företagare, starkt. Det är framför allt två nya regler som Svensk Handel reagerar på. Arbetsmiljöverket vill nu räkna in skoltid som arbetstid, vilket innebär att kraven på 48 timmars vecko­vila och 11 timmars dygnsvila gör att ungdomar i princip inte kan arbeta på helger och kvällar. Den andra är att man nu strikt klassar kassaarbete som våldsfarligt arbete, som därmed inte är tillåtet för ungdomar. – Efter protester som vi framfört har det ändrats till att vara tillåtet vid närvaro av äldre kollegor. Men vi vet inte om det innebär att det räcker med att det finns någon vuxen i butiken eller om det måste vara en handledare som hela tiden finns bredvid, säger Johan Bark. Även arbete i lokal med tillstånd att servera alkohol klassas som våldsfarligt enligt det nya förslaget, något som försvårar för många restauranger att anställa ungdomar. – Handeln, liksom restaurangbranschen, har många ungdomar anställda för extra- och helgarbete. Det är viktigt att ungdomarna får en chans att få in en fot på arbetsmarknaden. Samtidigt är det ett bra sätt att slussa in unga medarbetare i handeln, säger Johan Bark. Tanken var att förslaget skulle gå ut på remiss till sommaren och föreskrifterna skulle börja gälla 2010. – När det gått till remisstadiet är det svårt att göra några ändringar. Efter våra protester kommer Arbetsmiljöverket nu att se över föreskrifterna igen men hur det nya remissförslaget kommer att se ut vet vi inte. Vi kan bara hoppas att det är skrivet så att vi kan fortsätta anställa ungdomar i handeln även i framtiden, säger Johan Bark.