Farligt att anställa bara med hjärtat

I veckan som gick har det varit fokus på flera verkställande direktörer i handelsföretag som lämnat eller ska lämna sina positioner. Vissa har varit länge planerade eller efter väl avvägda beslut avgångar medan andra har handlat om mer överraskande avpoletteringar.

Av Dagens Handel

den 6 maj 2011 00:00

Ibland behövs det förnyelse på arbetsplatser, inte bara i toppen utan också längre ner i hierarkin. Nytt blod som kommer med nya idéer eller ser andra möjligheter. Men på grund av våra arbetsmarknadsregleringar är det många gånger enklare att förnya i ledningen än vad det är att byta ut en avdelningschef eller säljare. Därför är det lika viktigt att göra rätt rekryteringar oavsett position i företaget. Att lägga ner tid, pengar och kraft på rekryteringsarbetet är något som många handelsföretag dessvärre försöker undvika.

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Inläggen nedan modereras inte i förväg och omfattas därmed inte av webbplatsens utgivningsbevis.

Genom att skicka denna kommentar accepterar du villkoren. Se villkoren

Generella riktlinjer för kommentarer:

• Skriv i en god ton och håll dig till ämnet
• Sätt endast in länkar om de är relevanta för debatten
• Undvik att ange personuppgifter, såsom person- eller kontonummer

Redaktionen förbehåller sig rätten att radera kommentarer utan att meddela detta om de inte överensstämmer med ovanstående, är av kommersiell karaktär eller i strid med lagen.

Redaktionen tar inte ansvar för innehållet i kommentarerna. Den som skrivit kommentaren kan därför hållas ansvarig för eventuella lagbrott - inklusive lagen om förtal.

Kommentarer som bryter mot riktlinjerna kan anmälas genom att klicka på ”Rapportera olämpligt innehåll”.

Kommentaren har upprättats.

Your comment will not be visible until you activate it. In a few moments you will receive an email where you must click on a link to activate your comment.