De två medarbetarna, som varit anställda i Kicks butik i Valbo utanför Gävle, har arbetat i butiken i 12 år. När en tredje medarbetare slutade vill de gå upp i tid, från 28,67 timmar till 30 timmar i veckan, och åberopade reglerna om företrädesrätt till en högre sysselsättningsgrad. Kicks anställde istället en ny person för den säljare som hade slutat, med samma antal arbetstimmar som denne hade haft. Handels stämde då Kicks i arbetsdomstolen. Men de två medarbetarna förlorade tvisten. Arbetsdomstolen fann att Kicks hade tvingats att ändra sin arbetsorganisation om de två deltidarna skulle få fler timmar och menade att kedjan därför inte hade brutit mot Las eller kollektivavtalet.