Industriavtalet: Klart för 3-årigt avtal på 6,8 procent

Idag strax efter lunch sade industrifacken ja till ett treårsavtal som sätter lönenivåerna också för resten av arbetsmarknaden. Avtalsvärdet för de tre åren är 6,8 procent.Det innebär 6,2 procent i löneökningar på det största avtalsområdet, Teknikavtalet. Resten går till delpension.

Av Ylva Åkesson

den 2 april 2013 00:00

- Det som avgjorde idag var framför allt att vi kom upp på en rimlig nivå för löneökningar och fick klart med den extra månaden för föräldralönen, säger

Cecilia Fahlber

g, förbundsordförande för Unionen, ett av de fackförbund inom industrin som nu tecknat avtal för sina medlemmar.

Fördelningen mellan löneökningar och avsättning till arbetstidslösningar skiljer sig något åt på de olika avtalsområdena. Inom Unionen går 6,3 procent till löneökningar och resten till det nya systemet för deltidspensioner. På Unionens område innebär det en garanterad löneökning för varje individ på 780 kronor i månaden. Höjningen av lägstalönerna blir 6,3 procent.

Förlängd föräldralön

Det nya avtalet innebär att föräldralönen utökas med ytterligare en månad till sex månader.

- Jag är särskilt glad över att frågan om föräldraförsäkring fick sin lösning, säger IF Metalls förbundsordförande

Anders Ferbe

. Det är mycket viktigt för jämställdhetsarbetet. I många familjer tjänar kvinnan mindre än mannen.

Unionens Cecilia Fahlberg lyfter fram deltidspensionen.

- Här bryter vi ny mark. Ett system för deltidspension är ett viktigt framsteg, då kraven på att vi ska orka arbeta allt längre upp i åldern ökar.

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Inläggen nedan modereras inte i förväg och omfattas därmed inte av webbplatsens utgivningsbevis.

Genom att skicka denna kommentar accepterar du villkoren. Se villkoren

Generella riktlinjer för kommentarer:

• Skriv i en god ton och håll dig till ämnet
• Sätt endast in länkar om de är relevanta för debatten
• Undvik att ange personuppgifter, såsom person- eller kontonummer

Redaktionen förbehåller sig rätten att radera kommentarer utan att meddela detta om de inte överensstämmer med ovanstående, är av kommersiell karaktär eller i strid med lagen.

Redaktionen tar inte ansvar för innehållet i kommentarerna. Den som skrivit kommentaren kan därför hållas ansvarig för eventuella lagbrott - inklusive lagen om förtal.

Kommentarer som bryter mot riktlinjerna kan anmälas genom att klicka på ”Rapportera olämpligt innehåll”.

Kommentaren har upprättats.

Your comment will not be visible until you activate it. In a few moments you will receive an email where you must click on a link to activate your comment.