Treårigt handelsavtal klart
Det nya avtalet för anställda i privata butiker och på lager landade på löneökningar på sammanlagt 1 700 kronor på tre år.
- Våra krontal för löneökningar hamnade högre än industrin, eftersom de använde en del till avsättningar för delpensioner, säger Handels ordförande Lars-Anders Häggström.
Avtalet ger en utökad utfyllnad av föräldrapenningen vid föräldraledighet till sex månader, istället för dagens tre. Den förändringen gäller från 1 januari 2014.
- Vi är glada för att vi fick en lösning på föräldraförsäkringsfrågan. Det är en jämställdhetsfråga. Att ersättningen höjs i vår bransch, som är kvinnodominerad, gör att föräldrapenningen blir mer könsneutral, säger Lars-Anders Häggström.
Hela lageravtalet ses över
Arbetsgivarens rätt att friare få förlägga arbetstiderna på lager, såg ut att kunna bli en stötosten. Nu har den frågan, bland andra, lagts i en partsgemensam arbetsgrupp som ska komma med förslag hösten 2015. Här ska parterna tillsammans ta fram ett förslag till nytt avtal för lager, distribution och distanshandel.
- Så tar vi ett helhetsgrepp om hela avtalet, det ska vara anpassat till dagens verksamhet, säger Susanna Gideonsson , Handels första vice ordförande.
Reglerna för anlitande av bemanningsföretag på lager ändras inte med nya avtalet.
- Däremot blir det tydligare att man också i butik måste förhandla innan man anlitar bemanningsföretag, säger Susanna Gideonsson .
Läs även: "Tufft för många med 6,8 procent"