Treårigt handelsavtal klart

Det blev ett treårigt avtal på 6,8 procent, som parterna kom fram till utan vare sig medlare och varsel.

- Våra krontal för löneökningar hamnade högre än industrin, eftersom de använde en del till avsättningar för delpensioner, säger Handels ordförande

Avtalet ger en utökad utfyllnad av föräldrapenningen vid föräldraledighet till sex månader, istället för dagens tre. Den förändringen gäller från 1 januari 2014.

- Vi är glada för att vi fick en lösning på föräldraförsäkringsfrågan. Det är en jämställdhetsfråga. Att ersättningen höjs i vår bransch, som är kvinnodominerad, gör att föräldrapenningen blir mer könsneutral, säger Lars-Anders Häggström.

Arbetsgivarens rätt att friare få förlägga arbetstiderna på lager, såg ut att kunna bli en stötosten. Nu har den frågan, bland andra, lagts i en partsgemensam arbetsgrupp som ska komma med förslag hösten 2015. Här ska parterna tillsammans ta fram ett förslag till nytt avtal för lager, distribution och distanshandel.

- Så tar vi ett helhetsgrepp om hela avtalet, det ska vara anpassat till dagens verksamhet, säger

, Handels första vice ordförande.

Reglerna för anlitande av bemanningsföretag på lager ändras inte med nya avtalet.

- Däremot blir det tydligare att man också i butik måste förhandla innan man anlitar bemanningsföretag, säger

.