Avtalet ger 1 700 kronor i löneökning under tre år i butiker och stormarknader och med 1 720 kronor på lager under sammanlagt tre år.
Parterna kom också överens om att införa en försäkring för förlängd utfyllnad av föräldrapenningen från tre till sex månader.
Avtalen följer i stort överenskommelsen med Svensk Handel för privata butiker och lager.
– Vi har gjort en bra överenskommelse som ger löneökningar, ökad trygghet och inflytande för de anställda. En mycket viktig fråga är den förlängda utfyllnaden av föräldrapenningen, som kommer att göra ersättningen mer könsneutral. Förhoppningsvis leder det till att fler män väljer att vara föräldralediga, eftersom skillnaderna i lönebortfall mellan män och kvinnor minskar. Familjer kommer nu att tjäna på att föräldrarna tar ut sex månaders föräldraledighet var, säger
, Handels 1:a vice ordförande.
Yrkespraktik för unga samt ökad kompetensutveckling för de anställda är ytterligare åtgärder som avtalades.
Parterna har även bildat Handelns yrkesnämnd, HYN, som ska stötta och utveckla utbildningsinsatser för att höja kvalitén på handelsinriktad yrkesutbildning.
BREAKING
