Förlorade i BH-målet
Underklädeskedjan Change ska betala 50 000 kronor i skadestånd till en före detta anställd som tvingats bära en namnskylt med sin bh-storlek.
Domen innebär att en arbetsgivare inte kan ställa diskriminerande krav på hur en arbetstagare ska se ut på arbetsplatsen.
– Vår medlem har upplevt det som mycket kränkande och obehagligt att bära skylten. Hon har också fått utstå trakasserier och kränkningar när hon har burit skylten på arbetsplatsen, säger Jaana Pålsson.
Domen säger att arbetsgivaren har brutit mot diskrimineringslagen. Arbetsdomstolen ansåg dock inte att Change brutit mot kollektivavtalet.