Lönesystemet ska tas fram av en arbetsgrupp. Svensk Handel har länge krävt lönespridning och Handels anser att något behöver göras åt lönesystemet.
– Vi har jättebra avtalstexter, men de används bara på ett fåtal arbetsplatser. Alltför många lägger ut löneökningarna generellt, säger Handels andre vice ordförande
till Handelsnytt.
– Våra medlemmar vill utvecklas i sitt yrke och få betalt för det. Den som ökar sin kompetens och tar ansvar i jobbet ska kunna få en löneutveckling utifrån ett system som man är överens om. Ytterst handlar det om att våra medlemmar inte ska vara utbytbara, säger Tommy Tillgren.
Vill ha bort regelSvensk Handel vill ha bort regeln som säger att om facket och arbetsgivaren inte kommer överens om lönefördelningen får alla lika mycket.
– Många handlare drar sig för att förhandla om den lokala lönepotten för de vet att det kan komma en ombudsman och bestämma att det blir generell fördelning, säger Svensk Handels förhandlingschef
.
Frågan om ob-tillägg finns inte på agendan.
BREAKING