Önskas: fler kvinnliga Ica-handlare

Ica vill se fler kvinnor som driver butik och uppmuntrar fler kvinnor att satsa på en handlarkarriär.

Av Thomas Karlsson

den 2 juni 2015 00:00

Andelen kvinnliga Idq-handlare har sakta men säkert ökat från 16,7 till drygt 18 procent sedan 2010. Under 2014 nyrekryterades 48 Ica-handlare varav 25 procent var kvinnor. Nu har Ica satt det gemensamma målet att 2020 ska hälften av alla nyrekryterade Ica-handlare vara kvinnor.

För att bredda rekryteringsbasen har Ica-handlarnas Förbund delat ut över 100 ledarskapsstipendium till butiksmedarbetare sedan 2010.

– Stipendierna är vårt sätt att uppmuntra fler att ta sikte på en karriär som Ica-handlare. Det känns bra att vi nu har ett gemensamt mål inom Ica eftersom det är ett långsiktigt arbete, säger

Fredrik Hägglund

, vd på Ica-handlarnas Förbund.

I år delades stipendiet ut till 17 kvinnliga butiksmedarbetare.

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Inläggen nedan modereras inte i förväg och omfattas därmed inte av webbplatsens utgivningsbevis.

Genom att skicka denna kommentar accepterar du villkoren. Se villkoren

Generella riktlinjer för kommentarer:

• Skriv i en god ton och håll dig till ämnet
• Sätt endast in länkar om de är relevanta för debatten
• Undvik att ange personuppgifter, såsom person- eller kontonummer

Redaktionen förbehåller sig rätten att radera kommentarer utan att meddela detta om de inte överensstämmer med ovanstående, är av kommersiell karaktär eller i strid med lagen.

Redaktionen tar inte ansvar för innehållet i kommentarerna. Den som skrivit kommentaren kan därför hållas ansvarig för eventuella lagbrott - inklusive lagen om förtal.

Kommentarer som bryter mot riktlinjerna kan anmälas genom att klicka på ”Rapportera olämpligt innehåll”.

Kommentaren har upprättats.

Your comment will not be visible until you activate it. In a few moments you will receive an email where you must click on a link to activate your comment.