Jobbpotential hos sovande gaseller
– Just i handeln är andelen snabbväxande företag betydligt lägre än genomsnittet. Men det finns en stor tillväxtpotential, en tillväxt som också skulle kunna skapa flera nya arbetstillfällen. Det konstaterar Sven-Olov Daunfeldt, professor och forskningschef på HUI Research.
– En fjärdedel av de som jobbar idag fick sitt första jobb i handeln, sade inledningsvis Svensk Handels chefsekonom Jonas Arnberg .
Men det skulle kunna vara ännu fler.
Bristen på snabbväxande gasellföretag i handeln är ett problem i sammanhanget, eftersom sådana företag är goda jobbmotorer.
– 4-5 procent av de snabbast växande företagen skapar ungefär hälften av alla jobb i ekonomin, säger Sven-Olov Daunfeldt .
Det finns många handelsföretag som genererar goda vinster, men som ändå inte växer i antalet anställda.
– Många har helt enkelt inte sådana ambitioner. Och för andra, som egentligen skulle vilja anställa fler finns andra hinder, säger Sven-Olof Daunfeldt.
Han betonar att variationerna är stora och det inte går att dra alla företag över en kam. Men han lyfter fram två som de stora hindren: för höga lägstalöner och brist på interntkapital.
Forskning visar att många handelsföretagare är ovilliga att släppa kontrollen genom att ta in externt kapital. Ska deras företag växa i antalet anställda ska det göras med egna pengar.
En möjlighet för att öka tillgången till internt kapital kunde gå genom personaloptioner, menar Sven-Olov Daunfeldt:
– Beskattningen av personaloptioner borde bli mer förmånlig, de borde beskattas som kapital istället för idag som lön.
Läs mer om seminariet, där också Marcus Wibergh, vd för snabbväxaren XXL, medverkade i nästa upplaga av Dagens handels papperstidning.