Parterna varnar för huggsexa

Inför vinterns avtalsrörelse har LO:s samordning spruckit. Nu kommer de fjorton LO-förbunden att förhandla enskilt. Ökad konfliktrisk och risk för huggsexa varnar både arbetsgivarsidan och arbetstagarsidan när lönerna över över tre miljoner löntagare ska förhandlas.

Men Handels ordförande

ser också nya möjligheter i en sprucken samordning:

– I en LO-samordning anpassar sig alla förbund, nu är vi mer fria att jobba med de frågor vi tycker är viktiga. Alla får ta sitt ansvar utan att krypa ner i skydd bakom någon annan, säger hon i en intervju med Handelsnytt och varnar samtidigt just för ”huggsexa”:

– Vi måste ändå ta ansvar för lönebildningen.

Också Svensk Handels förhandlingschef

varnar i ett samtal med Dagens Handel för ett läge där enskilda branscher tar för sig utan att tänka på helheten.

– Och samordning eller inte – verkligheten ser fortfarande ut som den gör, säger han och fortsätter:

– På arbetsgivarsidan står vi eniga. Vi är överens om att den internationellt konkurrensutsatta industrin ska sätta märket. Och nu gäller det att de stora tar sitt ansvar och inte springer iväg, utan ställer upp på den modell som alla tyckte varit bra.

Handelsnytt tecknar bakgrunden till sprickan med LO-ordföranden

beskrivning: samtliga förbund var överens om en särskild satsning på löneförhöjningar för undersköterskor. Men samordningen sprack på att man kunde kunde enas kring en låglönesatsning som skulle gett större procentuell ökning till avtalsområden med snittlön under 25 000 kronor (läs lågavlöande kvinnor), där den som tjänar under 25 000 kronor får en ökning i kronor och övriga ett procentpåslag.

Tidningen Arbetet vet att berätta att bland annat IF Metall röstade emot en satsning på löneöningar för avtalsområden med låg snittlön.

I och med att samordningen spruckit har också diskussionerna om samordning kring villkor som allmän visstid, heltider/deltider och bemanningsföretag fallit.

Svensk näringslivs vd

säger att beskedet från LO är ”bekymmersamt” men inte påverkar arbetsgivarnas utgångspunkt inför avtalsrörelsen.

– För att värna jobben och konkurrenskraften i svenska företag är det centralt att ett avtal inom industrin blir det normerande avtalet i avtalsrörelsen och fungerar som utgångspunkt för förhandlingar på andra avtalsområden.

Också hon använder ordet ”huggsexa”:

– Facklig huggsexa om lönerna skulle allvarligt försämra Sveriges konkurrenskraft och förutsättningarna för fler jobb, säger Carola Lemne.

Oroad är också Medlingsinstitutets generaldirektör

:

– LO-samordningen har givit stadga åt tidigare avtalsrörelser och det är bekymmersamt att förbunden inte kunnat enas.