Åhléns skriver i ett pressmeddelande att initiativet som internt
kallas ”Sverige tillsammans” är ett sätt för Åhléns ta ett medmänskligt ansvar och ett samhällsansvar,
öka medvetandet kring mångfaldsfrågor i sin organisation och hitta några av framtidens medarbetare.
Åhléns har 100 praktikplatser inom hela sin verksamhet runt om i landet att erbjuda nyanlända. Praktiken
som erbjuds i samarbete med Arbetsförmedlingen, innebär att företaget tar emot upp till 5 nyanlända
på varje Åhlénsvaruhus.
- Att hjälpa nyanlända att komma in på arbetsmarknaden är kanske den viktigaste åtgärden för en bättre och snabbare integration. På det här sättet kan vi göra lite skillnad för våra medmänniskor
och får möjlighet att ta ett samhällsansvar, säger
, HR-chef på Åhléns.
Praktikplatserna erbjuds under en 6 månadersperiod, rullande över tid, från och med maj 2016
och innebär bland annat att varje praktikant får en egen handledare på Åhléns. Platserna kommer
att tilldelas genom en matchningsprocess där Åhléns har formulerat vissa kravprofiler till
Arbetsförmedlingen, med syfte att göra praktiken så lyckad som möjligt.
BREAKING