23948sdkhjf
Logga in eller skapa för att spara artiklar
Få tillgång till allt innehåll på Dagens Handel
Ingen bindningstid eller kortinformation krävs
Gäller endast personlig prenumeration.
Kontakta oss för en företagslösning.

Kedjan som tog medarbetarna till Kina

I förra veckan åkte sex Clas Ohlson-medarbetare iväg till Kina på studieresa för att lära sig mer om företagets hållbarhetsarbete.

– Vi har sedan flera år egen verksamhet i Kina och arbetar med egna inköpare och revisorer lokalt. Som ett led i att ytterligare öka kunskapen om vårt hållbarhetsarbete internt öppnar vi upp för möjligheten att låta våra medarbetare lära sig mer om hur vi arbetar för att utveckla leverantörsledet och bidrar till det lokala samhället, säger

Åsa Portnoff Sundström

, hållbarhetschef på Clas Ohlson.

Under studieresan har medarbetarna besökt Clas Ohlsons inköpskontor, träffat kinesiska kollegor och besökt två av bolagets tillverkare i provinserna Shanghai och Zhejiang för att delta vid kvalitetskontroll och kontroll av arbetsförhållanden.

Tillsammans med Rädda barnen

Delegationen besökte också ett av de projekt Clas Ohlson stödjer tillsammans med Rädda Barnen i industrizonerna Zhuhai och Nanjing. Projekten syftar till att ge de migrantarbetare som lever där, och deras barn, en möjlighet till utbildning, fritidsaktiviteter, tillgång till vård och integrationshjälp.

– Det har varit en fantastiskt spännande upplevelse och mycket lärorikt att få se hur Clas Ohlsons arbetar med att säkerställa goda arbetsförhållanden på de fabriker som tillverkar våra produkter och få uppleva hur vi arbetar med förbättrings- och utbildningsinsatser på plats i Kina, säger

Niklas Östberg

, butikschef Clas Ohlson Haninge.

Alla får söka

Hemmafixarkedjans ledning beskriver studieresan som en unik möjlighet för medarbetarna att få ta del av hur företaget arbetar med miljömässiga och sociala frågor i regionen. Det är fritt för alla anställda på Clas Ohlson att ansöka om en plats.

– Vi har i år haft otroligt många sökande, vilket tyder på ett stort engagemang hos våra medarbetare. Det gläder oss verkligen att se ett så stort intresse för att lära sig mer om hur våra produkter tillverkas och hur vi kontrollerar arbetsförhållanden och kvalitet, säger Åsa Portnoff Sundström.

Studieresan leddes av

Anna Wastring

, programchef hållbarhet på Clas Ohlson, och deltog gjorde

Karoline Gustafsson

(lagerarbetare på godsmottagningen på DC i Insjön),

Roger Carlström

(säljare i butiken i Östersund),

Susanna Panula

(informatör på huvudkontoret i Finland),

NiklasÖstberg

(butikschef i Haninge),

Matthew Collard

(teamleader logistik i butiken i Reading, Storbritannien) och

James Griffiths

(teamleader säljsupport i butiken i Storo, Norge).

BREAKING
{{ article.headline }}
0.109|