23948sdkhjf
Logga in eller skapa för att spara artiklar
Få tillgång till allt innehåll på Dagens Handel
Ingen bindningstid eller kortinformation krävs
Gäller endast personlig prenumeration.
Kontakta oss för en företagslösning.

Citygross tar in lärlingar

Bergendahlsägda City Gross sjösätter nu tillsammans med fyra kommuner en satsning på ett lärlingsprogram med målet att ge personer som står utanför arbetsmarknaden en yrkesutbildning, samtidigt som den bidrar till att trygga dagligvaruhandelns kompetensförsörjning.

Bergendahls skriver i ett pressmeddelande att de som stor arbetsgivare känner ansvar för att bidra till att göra personer som står utanför arbetsmarknaden mer anställningsbara. Företaget ska därför etablera ett utbildningsnav i Hässleholm, som ska bli en plattform för kedjans kompetensförsörjning framöver.

Lärlingsprogrammet har tagits fram i ett samarbete mellan Bergendahls och kommunerna i Hässleholm, Kristianstad, Östra Göinge och Osby. Utbildningsansvarig är Lärlingsakademin, en organisation som delvis finansieras av Europeiska Socialfonden med de fyra kommunerna som huvudmän,Lärlingsprogrammet har tagits fram i ett samarbete mellan Bergendahls och kommunerna i Hässleholm, Kristianstad, Östra Göinge och Osby. Utbildningsansvarig är Lärlingsakademin, en organisation som delvis finansieras av Europeiska Socialfonden med de fyra kommunerna som huvudmän,

– Bergendahls lärlingsprogram är ett bra exempel på vad vi kan åstadkomma när kommuner och näringsliv agerar kraftfullt tillsammans. Vi behöver mer sådant för minska arbetslösheten, säger

Karina Hansson

, förvaltningschef på Arbetsmarknad & Kompetensutveckling i Hässleholms kommun.

– Vi startade vår verksamhet i Hässleholm 1922 och känner som en av regionens största arbetsgivare ett ansvar för utvecklingen i närområdet. Därför skapar vi nu med vårt nya utvecklingsnav i City Gross Hässleholm som bas ett lärlingsprogram med inriktning på detaljhandel. Vi vänder oss till personer som står utanför arbetsmarknaden och som vill bli mer anställningsbara, säger

Alf Carsten

, driftchef färskvaror på Bergendahls Food som äger och driver City Gross.

Satsningen på lärlingsprogrammet drar igång vecka 37 med ett pilotprojekt där 6-8 arbetslösa i åldrarna 19-25 år under 40 veckor utbildas till köttmästare i Bergendahls utvecklingsnav och i olika butiker i Skåne. Programmet är en yrkesutbildning som omfattar både teori och praktik kring kompetensblocken Hygien, Livs och näring, Branschkunskap, Service och bemötande, Matlagning, Mat i butik, Charkuteri, Styckning och Finstyckning. Efter utvärdering är det tänkt att liknande program med inriktning på främst färskvaruområden som kött, bageri, fisk och frukt & grönt genomförs några gånger per år.

BREAKING
{{ article.headline }}
0.047|instance-web01