, ordförande för Livs, sade också att facken inom LO är överens om kraven och att det gäller en avtalsperiod om 1 år.
"Sammanfattningsvis innebär detta ökad reallön på hållbara nivåer, som också beaktar konkurrenskraft och inflationsmålet", sade Martin Linder, ordförande Unionen.
"Vi försöker balansera över tid. Tittar man enbart på inhemsk sektor skulle man kunna komma med högre lönekrav. Tittar man å andra sidan på andra sektorer kanske man skulle kunna lägga sig lägre" sade
, ordförande IF Metall.
Att man landade på samma krav som inför den förra avtalsrörelsen handlar enligt Anders Ferbe om att det inte har hänt så mycket under det senaste året för att ändra utsikterna.
"Det är den exportutsatta sektorn, utvecklingen i omvärlden har väldigt stor betydelse, kanske ibland större än den inhemska", sade
.
Facken inom industrin kommer också kräva att en ytterligare avsättning ska göras till deltidspension/flexpension.
Facken inom industrin består av IF Metall, GS, Livsmedelsarbetareförbundet, Sveriges Ingenjörer och Unionen.
Inför avtalsförhandlingarna 2016 krävde Facken inom industrin löneökningar på 2,8 procent, vilket senare ledde till ett ettårigt avtal med löneökningar på 2,2 procent. Detta blev också "märket" för många andra löneavtal under våren.
BREAKING