Ikea tar och Ikea ger. Nyligen stod det klart att Ikea säger upp 7 500 medarbetare. 650 av jobben försvinner i Sverige. Men de som blir kvar belönas rikligt inom ramen för Ikeas lojalitetsprogram Tack!

Lojalitetsprogrammet har funnits sedan 2013. I år får alla svenska medarbetare som varit anställda i mer än fem år hos möbeljätten 14 800 kronor vardera. Summan avsätts till medarbetarnas pension. Totalt delas en miljard kronor ut globalt.

– Att belöna mångårigt engagemang är viktigt, för när individen växer, växer också Ikea. Vi arbetar varje dag med att försöka vara en fantastisk arbetsplats och skapa möjligheter att utvecklas, säger Karin Bergman, HR-chef på Ikea Sverige.

Lojalitetsprogrammet Tack! omfattar alla marknader runt om i världen inom Ingka-koncernen, som är den största franchisetagaren till Ikea. Alla medarbetare får samma summa oavsett enhet, position och lönenivå. En förutsättning är dock att man jobbat fem sammanhängande verksamhetsår.

Summan sätts in till medarbetarens pension. Till pensionen inkluderas även de första fyra åren retroaktivt. I Sverige innebär det för 2018 cirka 14 800 kronor till varje heltidsarbetande medarbetare som kvalificerat sig för bonusen.

– Det är roligt att alla, oavsett position eller lönenivå, får ta lika stor del av Ikeas framgång, fortsätter Karin Bergman. 

Sedan införandet 2013 har Ikea via Tack! avsatt över sex miljarder kronor globalt till Ikeamedarbetarnas pensioner.