Många går vidare till högskolor och universitet, men alla har samma mål i sikte: att hitta en meningsfull sysselsättning och möjligheten att kunna försörja sig. Även handeln spås en ljus framtid. Under det första kvartalet i år ökade sällanköpshandelns olika branscher med i genomsnitt mer än nio procent. Och mycket tyder på att köpfesten ska fortsätta. Handeln är en framtidsbransch och det torde vara självklart att handeln ska kunna samla upp en stor del av de nyutexaminerade studenterna liksom de några år äldre ungdomarna med högskole-examen. I handeln finns det mängder av spännande arbetsuppgifter som kan locka unga människor med siktet inställd på en bra yrkeskarriär. Här finns möjligheter för de flesta! Varför anställs då inte alla dessa unga människor i handeln? Varför blir det ingen boom av nya unga medarbetare i butiker och handelsföretag? En viktig orsak är lagstiftningen och hot om nya lagar. Lagar som i stället för att underlätta för företagare att anställa får dem att tveka. Regler som i stället för att minska ungdomsarbetslösheten sätter käppar i hjulet för butiker som vill ge unga människor en chans att komma in i arbetslivet. Med de långa öppettider som svenska butiker har är det omöjligt att lösa bemanningen enbart med heltidsanställda. För att klara kundtoppar och söndagsöppna butiker krävs det medarbetare med flexibla arbetstider. Som kan jobba några timmar vid olika tillfällen och fylla upp där det behövs. Trots massivt motstånd från de flesta remissinstanserna står arbetsmarknadsminister Hans Karlsson fast vid sin idé att lagstifta om rätt till heltid. Det enda rätta är att ministern lägger sitt lagförslag i malpåse. Då kan framtiden bli ljus för både handeln och ungdomen.