Det är den danska organisationen Ældre Sagen och danska Ikea Århus som vill locka fler äldre, alltså personer från 45 år och uppåt, att jobba i varuhusen. Inom några år kommer en av fem danskar att vara över 65 år. - Vi ska försöka avspegla det samhälle som vi lever i. Det blir fler och fler äldre och vi har redan nu många äldre i vår kundgrupp, säger Anders Iversen, HR-chef på Ikea i Århus till webbtidningen Paraplyprojektet. På Ikea-varuhuset i Århus jobbar ungefär 380 personer och 10 -15 procent av dem är över 45 år. I Sverige är personalens medelålder 34 år och här är det inte aktuellt att satsa på en mer erfaren åldersgrupp: - Vi jobbar med mångfald men att få in fler äldre är inte något eget, specifikt mål i sig. Men om man till exempel har en arbetsgrupp som helt saknar äldre, kan det ju vara bra att få in någon som är det, säger Eva Stål, presskontakt på Ikea Sverige till tidningen. Margó Ingvardsson , Arbetstorget för erfarna skriver i en kommentar till Danmarks satsning: ”Äldre expediter behandlar äldre på ett jämbördigt sätt, de vet av egen erfarenhet hur vi vill bli bemötta som kunder. Ikea i Sverige hamnar på efterkälken om de inte tänker om. I Sverige kommer åldersförändringen att gå mycket snabbare än i övriga Europa.”