Den danska inredningskedjan Jysk har länge haft bonussystem för sina butiksanställda om de erbjuder en välskött butik. Men hittills har bonusen varit grundad på omsättningen. Nu ändras bonussystemet till att uppmuntra butiker till ökad servicenivå, varupåfyllning och ordning, skriver Handelsnytt. De butiker som uppfyller kraven blir belönade med bonusar. Det nya systemet är till för att uppmuntra fler anställda att jobba för bättre butiker.