– Vi söker tjejer, 20-25 år, som tänker som företagare och har tagit steg mot det man vill bli, men inte kommit dit än. Det är en person som ska ha åsikter, och ge styrelsen insikter om unga kvinnors tankar och idéer, säger Thomas Sonesson. Först ut i traineeprogrammet är Therése Gunnarsson, 22 år. Hon har vunnit Ung företagsamhet, fått Anders Wall-stipendiumet och är i dag student på Handelshögskolan i Stockholm. – Det är en jättebra chans att få erfarenhet, men jag ska också bidra med ett annat synsätt på Gallerix. Det är bra att de har insett att det finns resurser och tillgångar hos en annan generation, säger hon. Styrelseuppdraget kombineras med ett mentorskap under Thomas Sonessons ledning. Och han är mycket optimistisk. – Det är en vinna-vinna situation. Hon får erfarenhet av styrelsearbete, och vi får en styrelsekompetens som de flesta andra företag saknar, säger Thomas Sonesson. Nu utmanar Gallerix andra företag att följa deras exempel. – Det är egentligen inget svårt eller konstigt. Det radikala är att genomföra det och våga leta utanför etablissemanget, konstaterar Thomas Sonesson.