Enligt ett EU-direktiv är en arbetsgivare skyldig att meddela Skatteverket när man anställer en person från ett land utanför EU, EES, eller Schweiz. Lagen börjar gälla från den första augusti och omfattar endast personer som anställs från det datumet.
En tredjelandsmedborgare som är familjemedlem till en EU/EES-medborgare eller till en medborgare i Schweiz berörs dock inte av de nya reglerna.
Endast Polisen och Rikspolisstyrelsen kan hämta ut uppgifterna om personerna.
Direktivet innebär även att arbetsgivaren, innan anställningen påbörjas, måste kontrollera att tredjelandsmedborgaren har arbets- och uppehållstillstånd i Sverige. Arbetsgivaren ska också spara en kopia på handlingen så länge anställningen pågår och minst tolv månader efter att den har upphört.
En arbetsgivare som anställer en tredjelandsmedborgare som inte har rätt att vistas i Sverige kan få betala en sanktionsavgift och kan också förlora rätt till alla offentliga bidrag och stöd under fem års tid.
Mer information kommer på Migrationsverkets hemsida migrationsverket.se under juli.
BREAKING