Nya anställningregler för tredjelandsmedborgare
Arbetsgivare måste meddela Skatteverket när man anställer någon från tredjeland. Det är en ny lag från den 1 augusti.
En tredjelandsmedborgare som är familjemedlem till en EU/EES-medborgare eller till en medborgare i Schweiz berörs dock inte av de nya reglerna.
Endast Polisen och Rikspolisstyrelsen kan hämta ut uppgifterna om personerna.
Direktivet innebär även att arbetsgivaren, innan anställningen påbörjas, måste kontrollera att tredjelandsmedborgaren har arbets- och uppehållstillstånd i Sverige. Arbetsgivaren ska också spara en kopia på handlingen så länge anställningen pågår och minst tolv månader efter att den har upphört.
En arbetsgivare som anställer en tredjelandsmedborgare som inte har rätt att vistas i Sverige kan få betala en sanktionsavgift och kan också förlora rätt till alla offentliga bidrag och stöd under fem års tid.
Mer information kommer på Migrationsverkets hemsida migrationsverket.se under juli.